Ben je oprecht, gedreven, makkelijk
benaderbaar en vind jij het geweldig om een betrokken werksfeer te creëren
zodat werknemers optimaal kunnen presteren? Dan ben jij wellicht de HR Coördinator
naar wie Novotel Rotterdam Brainpark & Ibis Rotterdam City Centre op zoek
zijn om ons team te versterken!
Je hebt het inderdaad goed gelezen, in de
functie van HR Coördinator ben je verantwoordelijk voor twee hotels in
Rotterdam, Novotel Rotterdam Brainpark & Ibis Rotterdam City Centre. Voor
de beide hotels ben je als HR Coördinator verantwoordelijk voor het
implementeren en uitvoeren van het HR beleid. Je weet hoe de arbeidsmarkt zich
beweegt en speelt hierop in. Je bent van alle HR markten thuis: recruitment,
talent ontwikkeling en het begeleiden van verzuim, jij doet het allemaal! De HR
Coördinator voert de gehele HR administratie uit, van ervoor zorgen dat alle
arbeidscontracten in orde zijn tot mutaties uitvoeren van de
salarisadministratie. Als HR Coördinator ben je een proactieve sparringpartner
voor het management en de business. Je verdeelt je tijd tussen deze twee hotels
waarbij je gemiddeld drie dagen voor Novotel Rotterdam Brainpark en twee dagen
voor Ibis Rotterdam City Centre werkzaam bent.
We zijn opzoek naar een HR professional met
operationele HR (advies) ervaring voor 5 dagen per week. Je bent in het bezit
van een HBO opleiding en spreekt Nederlands en Engels. Het is een pre als je
binnen de horeca of toeristische sector hebt gewerkt. Qua persoon denk je mee
in de business, neem je initiatief en denk je buiten de gebaande paden. Verder
ben je communicatief en weet je ook discreet met informatie om te gaan.
·
Salaris
tussen de €2400 en €2700 bruto per maand op basis van een fulltime (38-urige)
werkweek.
Ben je enthousiast over de vacature van HR Coördinator bij Novotel Rotterdam Brainpark en Ibis Rotterdam City Centre? Stuur dan voor 22 januari as. je CV en motivatie naar General Manager, Thea van de Meerendonk h1134-gm@accor.com. Voor meer informatie kun je contact opnemen met General Manager Thea van de Meerendonk op telefoonnummer: 010 253 25 32. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Wij zijn geen kosten verschuldigd voor kandidaten welke ongevraagd zijn geïntroduceerd door een bureau.